Cotral ha recentemente raggiunto un accordo con le principali organizzazioni sindacali per chiudere un nuovo sistema premiale, che permetterà agli autisti del trasporto pubblico extraurbano nel Lazio di ottenere premi annuali fino a 4.000 euro.
L’accordo è stato sottoscritto da tutte le sigle sindacali maggiormente rappresentative, tra cui Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Autoferrotranvieri, Faisa Cisal e Fast Confsal. La misura è una risposta ai risultati economici e finanziari positivi ottenuti da Cotral negli ultimi anni e mira a collegare la retribuzione dei dipendenti a indicatori misurabili di produttività, efficienza, qualità del servizio e sicurezza.
Dettagli del premio
Il sistema premiale non solo valorizza le performance collettive ma anche l’impegno individuale. I parametri che determinano il premio includono la regolarità delle corse secondo il Contratto di Servizio con la Regione Lazio, la disponibilità degli autisti a coprire turni aggiuntivi, il lavoro nei giorni festivi e domenicali e la riduzione dei sinistri. Inoltre, gli autisti che superano i 139 turni nel semestre riceveranno un bonus semestrale di continuità di 400 euro, assieme a una premialità di 100 euro per chi compie oltre 13 turni festivi o domenicali.
Un modello innovativo
Questo accordo rappresenta uno dei primi esempi di redistribuzione dei risultati nel trasporto pubblico locale italiano, introducendo un modello che si avvicina a quello del settore privato, dove i risultati aziendali si traducono in riconoscimenti economici per i lavoratori. A rendere la misura ancora più vantaggiosa è la fiscalità agevolata per i premi, che saranno soggetti a un’imposta sostitutiva dell’1%, permettendo così ai dipendenti di trattenere una quota maggiore rispetto a quella della retribuzione ordinaria.
Come affermato dal presidente di Cotral, Manolo Cipolla, questo accordo introduce un principio già diffuso nelle migliori aziende private: la condivisione dei risultati della crescita con i lavoratori. Questo riconoscimento del ruolo fondamentale degli autisti mira a rafforzare il senso di appartenenza e a valorizzare il capitale umano.